ReaClic recherche le ou la « stagiaire » en Community Management à partir de Juillet, pour une durée idéale de 6 mois.

Ces derniers jours, il a été repéré près de Facebook Town, en train de répandre le virus du Buzz dans la vallée de Twitter.

A ce jour, voici ce que nous savons sur lui:

- Il manie les mots plus vite que son ombre; méfiez-vous de sa plume et de sa maîtrise de l’orthographe
- Créatif, il sait facilement déjouer les pièges du « déjà-vu »
- Il connaît la toile mieux que personne et se tient régulièrement informé des nouveautés

Toutes ces informations nous laissent à penser que la cible appartiendrait aux groupes suivants:
- Ecole de commerce / communication / marketing
- Ecole de journalisme
- Université

Pour recevoir la fiche de poste, merci de nous contacter.

Récompense à la clef.

Psy himself tweeted early this Monday: « 51million views in 40hours!! My God~!!! »

His first big hit, ‘Gangnam Style’, is with more than 1.5 billion views still the unchallenged leader of the YouTube charts. To comparison: second place comes  ‘Baby’ by Justin Bieber with nearly 847 million views.

But what is it that makes these videos go so viral? On of the reasons most certainly is his unique dancing style.  After what resembled riding invisible horses in ‘Gangnam Style’, the new it-dance now is called the ‘arrogant dance’.  This hip-shaking move is a new version of a dance, which was originally created by the Korean pop group ‘Brown-eyed-girls’.  A member of this group also appears in the ‘Gentleman’ video

In response to the worldwide success of his former clip, the lyrics of ‘Gentleman’ contain much more English parts, even tough the main part is still Korean.  But as we can see in the translated version of the ‘Gentleman’ lyrics, this actually doesn’t make a big difference.

I don’t know if you know why it needs to be hot


I don’t know if you know why it needs to be clean


I don’t know if you know, it’ll be a problem if you’re confused


I don’t know if you know but we like, we we we like to party

Hey there
If I’m going to introduce myself


I’m a cool guy with courage, spirit and craziness


What you wanna hear, what you wanna do is me


Damn! Girl! You so freakin sexy!

 

Ah Ah Ah Ah I’m a…


Ah Ah Ah Ah I’m a…


Ah Ah Ah Ah I’m a mother father gentleman

 
In his new clip, Psy’s behaving is the pure contrast of being a gentleman; he rips off girls’ bikini-tops, ruins some kids soccer game and purposely causes a girl to fly off the treadmill.  There are also some familiar characters that can be found in the clip, among them the yellow-suited hipster we already know out of ‘Gangnam Style’.

Some may see ‘Gentleman’ as the response to the North Korean threats to turn South Korea’s capital into ‘a sea of fire’. However many people still take this crazy K-pop-star more seriously than his northern neighbour.

Anyway, the crew of ReaClic is already busy practising their best hip-shake. ‘Arrogant dance’, here we come.

After months of teasing and fans going crazy about fake-versions, the radio edit of their new track ‘Get Lucky’ is now all over the web. And, as expected, they did not let their fans down; the reactions were mostly more than enthusiastic.

The single that can now be downloaded at iTunes is a radio edit, featuring Pharell Williams as a vocalist and a genius Nile Rodgers at the guitar. Further the French Duo revealed the tracklist for the complete album ‘Random Access Memories’ which will be out on Mai 21th.

1. Give Life Back to Music

2. The Game of Love

3. Giorgio by Moroder

4. Within

5. Instant Crush

6. Lose Yourself to Dance

7. Touch

8. Get Lucky

9. Beyond

10. Motherboard

11. Fragments of Time

12. Doin’ It Right

13. Contact

This will be Daft Punk’s first studio LP since their album ‘Human After All’ in 2005. In this new project, Daft Punk enlisted top studio musicians such as Todd Edwards, Giorgio Moroder and Animal Collective’s Panda Bear.

After this amazing firs track we are now even more eager to hear the whole new album of this amazing Duo. Luckily for us, May 21th is not that far away.

Parmi toutes ces questions, certaines réponses semblent évidentes : la rapidité que prend un buzz à s’étendre dépend essentiellement de l’attente générée par son créateur. Plus grande sera l’attente, plus la moindre photo publiée, le moindre tweet fera écho sur la toile.

Quelques caractères d’un tweet dont le buzz fut tel qu’il a été porté au delà de nos frontières.

Mais si on ne m’attend pas, je fais quoi ?

Evidemment, pour que la sauce prenne aussi vite, c’est que l’annonceur fait sans doute partie des 0.01% de la population à occuper une place au sommet des acteurs les plus influents de sa catégorie.

Pour attirer l’attention, il est tout d’abord nécessaire de bien connaître votre audience. Qui voulez-vous intéresser ? Si vous souhaitez vous adresser à un public réceptif, informé, curieux, dénicheur de nouveautés, les réseaux sociaux tels que Facebook ou encore Google plus (le « plus » du SEO) semblent être l’endroit idéal pour attirer l’attention. Si, à l’inverse, vous souhaitez vous faire connaître auprès d’un public plus âgé, affichant d’avantage de méfiance et de prudence dans ce monde qui avance vite ,  alors… comptez d’avantage sur leurs enfants pour relayer l’information.

Cependant, ne pensez pas que les réseaux sociaux restent une terre d’accueil pour adolescents en mal d’exister : la moyenne d’âge d’un utilisateur de Facebook en France est de 29 ans. Celle des internautes, 39.

Voilà donc votre cible bien définie. Il est temps désormais de réfléchir au message que vous souhaitez véhiculer. Qu’avez-vous à dire ? Dans le monde bien réel, celui que l’on palpe et que l’on respire, bon nombre d’annonceurs tentent de séduire leur audience à coup de messages bien plus travaillés dans la forme que sur le véritable sens de leur contenu. Ici, vous trouverez le pire spot de l’histoire de la publicité audiovisuelle, célèbre pour sa marque de pilules vitaminées et accessoirement, connu pour le matraquage qu’il nous aura tous fait subir.

Heureusement, tout cela n’est plus possible sur les réseaux sociaux. Si vous n’essayez pas de sortir du lot, vous n’aurez aucune chance de vous faire entendre.  Amusez, choquez, surprenez vos interlocuteurs ! En un mot, sachez susciter la curiosité de la manière la plus intelligente qu’il soit.

C’est ainsi que nous tenterons d’expliquer la propagation du virus Harlem Shake, par une combinaison de l’humour (la danse de toqués) et de l’action collective (les collègues), représentée dans un lieu a priori non enclin au divertissement, c’est-à-dire le lieu de travail. Soyons honnête : avez-vous déjà pensé un seul instant à danser dans un mouvement de va-et-vient plus que douteux avec votre patron ou votre collègue, le tout habillé en poussin géant ou en limace agitée dans un sac de couchage ? Sur le papier, nous dirons que non. Mais s’il s’agit de participer dans un esprit d’équipe (déjà louable, je vous l’accorde) à une gentille compétition inter-entreprises mettant en scène les plus grosses entreprises du web, cela est déjà plus envisageable. Ajoutez un intérêt tout particulier que de pouvoir se rendre visible devant plusieurs centaines de millions de spectateurs, alors là, c’est le jackpot.

Vous avez dit publicitaire ? Pas seulement.

J’ai identifié ma cible, le sens et le contenu de mon message. Et maintenant ?

Le ou les réseaux que vous choisirez pour véhiculer votre message dépendront essentiellement de la nature même de votre contenu.

Une opération de communication qui a parfaitement bien fonctionné.

Vous avez une image qui interpelle notre curiosité ? Choisissez Facebook, Google Plus, Pinterest.  Une information exclusive à haute capacité virale ? Optez plutôt pour Twitter. Dites-en le moins possible et la communauté fera le job à votre place.

Quitte à faire du bruit, autant en profiter pour fixer votre audience ainsi constituée et la fidéliser.

Bâtir et fidéliser votre communauté : voilà le fin mot de l’histoire.

Si la société Avenir, en 1981, avait pu diffuser sa fameuse affiche « Demain j’enlève le haut » sur les réseaux sociaux, elle aurait sans doute été la première entreprise d’affichage au monde à bénéficier d’une communauté aussi active qu’intéressée… Enfin pour cela, c’est vous qui voyez.

Windows Live Messenger est mort. Vive Skype !

A l’occasion de cet événement, Microsoft revient sur ces 13 années de « tchat » en nous présentant « Buddy Messenger », le petit bonhomme vert qui «wizait » dès la moindre occasion.

Celui-ci nous rappelle avec humour tous ces moments où nous changions de statut « disponible » vers « ne pas déranger », pour des raisons qui n’étaient pas tant dues au travail que nous avions prétendument à faire, mais à la priorité que nous donnions au film qui commençait à 20h50 sur la 5.

Buddy était ce petit homme sympathique qui nous proposait une liste sans fin d’émoticônes, et avec qui nous avions appris le langage ténébreux du web tels que les LOL, XPTDR et autres OMG…

C’ était aussi et surtout l’un des premiers réseaux sociaux à apparaître sur la toile, nous permettant de constituer notre réseau, de communiquer en toute simplicité et d’échanger photos, documents et vidéos en un seul clic.

MSN Messenger aura donc fait son temps et ferme logiquement ses portes pour laisser la place à Skype, la première plateforme de VoIP où chaque jour, plus de 280 millions d’utilisateurs passent 2 milliards de minutes à communiquer via l’outil.

Mais leur usage ne s’arrête pas là !

Il faut savoir que 74% des internautes français utilisent au moins occasionnellement un second écran devant leur télévision. (Etude récente réalisée par l’institut CSA et NPA Conseil)

Aujourd’hui, la « social TV » séduit déjà 2 internautes sur 5. Cela signifie que le téléspectateur utilise un autre écran en même temps que la diffusion de son programme TV. Les usages en rapport avec le programme en cours concernent plus de 58% de ceux qui combinent TV et 2^e écran, soit 43% de l’ensemble des internautes (Avec un très fort pic chez les inscrits à Facebook et Twitter).

Les trending topics, que sont les sujets les plus discutés du moment sur Twitter, sont la preuve même du succès de l’émission.

Voici un exemple des tendances affichées durant l’émission The Voice, où apparaissent notamment le nom des candidats:

En cliquant sur l’une ou l’autre de ces tendances, on se prend au jeu de lire avec amusement critiques et commentaires publiés par le téléspectateur en question.

#DPDA (Des Paroles et Des Actes), #ONPC (On N’est Pas Couché), #BourdinDirect (Bourdin Direct),  #ADP (L’Amour est Dans le Pré), #VTEP (Vendredi Tout Est Permis),  #ZoneInterdite (Zone Interdite), #BCC (Bienvenue Chez Cauet)

Chaque émission possède son propre hashtag sur Twitter et les utilisateurs de ce réseau social n’hésitent pas à partager leurs coups de cœur, coups de gueules mais aussi leurs points de vue.

Les émissions incitent même leur public à « livetweeter » (à commenter en direct sur Twitter) leur programme. L’animateur invite alors oralement son audimat à interagir durant l’émission grâce à l’hashtag mentionné. C’est une pratique que la chaîne D8 a l’habitude de faire, dans des émissions comme le Grand 8 ou Touche Pas à Mon Poste (#TPMP), par exemple.

D’autres ont pris l’habitude de faire apparaître le hashtag à l’écran. On a pu le voir dans plusieurs émissions telles que :

Vous Etes en Direct avec l’hashtag « Morandini » sur NRJ12 :

#TheVoice (pour l’émission The Voice de TF1) :

#LesAnges5 (avec l’actuelle émission diffusée Les Anges de la Téléréalité 5 sur NRJ12) :

Vous l’aurez compris : c’est une façon de faire parler des émissions et d’augmenter ainsi l’audimat. Cette méthode séduit aussi bien les spectateurs que les chaînes, même si parfois certains invités présents sur les plateaux finissent par recevoir une déferlante de critiques sur Twitter.

Du côté des chaînes, les critiques négatives importent peu. Comme disait Léon Zitrone « Qu’on parle de moi en bien ou en mal, peu importe. L’essentiel, c’est qu’on parle de moi ! »

Ce qui compte pour une chaine, ce n’est donc pas la qualité du contenu généré mais bel et bien le volume de tweets et l’interactivité que l’émission aura produit.

Le 4 avril dernier, « Les Anges de la Téléréalité » (NRJ12) a encore une fois été l’émission la plus commentée de la télé avec 60 532 tweets. Le magazine de Matthieu Delormeau, « Tellement vrai » (NRJ12), s’est classé deuxième (36 171 tweets) et « Touche pas à mon poste» sur D8, est troisième en comptabilisant 17 747 tweets.

Les émissions de divertissement sont ainsi massivement twittées mais le phénomène s’étend sur d’autres événements comme l’information, le cinéma et le sport.

Les films du Dimanche soir ont eux aussi leur compte puisque le 31 Mars dernier, Harry Potter et le prince de sang-mêlé a généré 138 043 tweets pendant sa diffusion.

Quant au sport et en particulier le football, c’est certainement le sujet qui fait le plus parler de lui sur Twitter : le dernier match France-Espagne  a produit 364.778 tweets. A quand le million ?

Cela vous semble être l’extrait d’un film de science-fiction? Plus pour longtemps. Dans quelques semaines, Google sort la version développeur de ses lunettes projectiles.

Un Smartphone pas comme les autres

En plus de la météo, la navigation, un appareil photo avec un Livestream et un lecteur de musique, Google Glass vous permet aussi de passer des appels, d’envoyer des messages, de naviguer sur Internet. Bref, Tout ce que vous pouvez également faire avec votre Smartphone. Néanmoins, pour le moment Google Glass ne devrait pas remplacer mais compléter le téléphone portable. Il devrait être ainsi possible de contrôler les lunettes via son Smartphone. Comme nous pouvons le voir dans les teasers de Google, les lunettes sont dirigées principalement par reconnaissance vocale. Dites simplement « Okay Glass », les lunettes sont activées et un menu apparaît.
En outre on parle apparemment d’un contrôle par la vue ou un clavier projeté sur le bras du porteur des lunettes.

Google aurait envoyé des exemplaires Google Glass à des programmeurs qui s’occuperaient du développement d’applications.

Les données seront projetées sur le bord du champ visuel, via un écran semi-transparent qui est monté à l’avant de l’œil droit.  Les Google Glass seront portables par tous, y compris pour ceux qui portent des lunettes.

Bilder Google Glasses

La projection créée produit une «réalité augmentée», c’est à dire une extension informatique de la perception de la réalité. Contrairement à la réalité virtuelle, le monde réel n’est pas remplacé par des projections graphiques, mais ce sont bien les deux éléments (images réelles et projections graphiques) qui peuvent être combinées ou superposées. Cette ‘réalité augmentée’ existe déjà, par exemple dans un certain nombre d’applications pour Smartphones, comme par exemple Wikitude, l’appli qui ‘scanne’ des paysages ou des attractions touristiques et affiche instantanément les informations importantes.

Wikitude AR Travel Guide

Quelles limites à son utilisation?

Si l’on tient compte de toutes les fonctionnalités des Google Glass, on doit bien avouer que l’argument principal de ses détracteurs n’est pas si farfelu: ces lunettes ouvrent une porte non négligeable au débat sur la protection des données personnelles. Si nous sommes connectés à internet en permanence, qui peut garantir que nos données seront  suffisamment protégées? Et qui peut garantir qu’une personne qui nous regarde avec des lunettes Google, ne prend pas secrètement une photo ou une vidéo ?

Selon la firme, ils travailleraient actuellement sur une protection unique contre le vol de données pour les verres de projectile.

Il ne s’agit pas seulement de la sécurité des données personnelles qui peut être mise en cause. Si votre attention se retrouve constamment captée par un flux d’information continuel, qui vous préviendra d’un danger faisant instinctivement appel à vos sens  que sont la vue et l’ouïe combinés? Qui vous préviendra du passage à vive allure d’un camion sous votre nez ?

En plus des arguments comme « la diminution de l’attention à ce qui se passe autour de nous », il y a encore quelques objections beaucoup plus banales: Les lunettes de Google ne sont pas très à la mode.

Google a alors travaillé avec la célèbre designer Diane von Fürstenberg qui les a intégré dans un défilé de sa dernière collection. De ce fait, Google prouve que ses lunettes peuvent être ‘high fashion’ et ainsi rassurer les plus perplexes au potentiel mode des Google Glass.

Bien que ce look ne va peut-être pas s’établir sur les podiums, cela n’empêchera certainement pas les technophiles de porter ces lunettes révolutionnaires.

Mais reste à voir comment ce nouveau produit pourra s’intégrer à la société ; ce qui sera sûrement qu’une question de temps pourrait, au début en tout cas, poser quelques problèmes aux porteurs de Google Glass.

Ce fut l’expérience du professeur canadien Steve Mann, qui porte des lunettes à projection qu’il a lui-même développé. En effet, ce scientifique si bien connu de la toile a dû faire face à un certain nombre de problèmes dans des aéroports ou d’autres zones de haute sécurité. En Juillet 2012, Mann a également été insulté de ‘cyborg’ et agressé physiquement dans un McDonalds à Paris.

Steve Mann

Les geeks d’abord, le reste ensuite!

Avec le hashtag #ifihadglasses, les citoyens américains âgés de 18 ans et plus ont pu proposer leur candidature via Twitter ou Google+ pour servir de cobaye. Le 27 Février dernier, les candidats ont été sélectionnés et peuvent obtenir leur  Google Glass  au prix de 1500 $.

Comme d’habitude, le prix du produit final sera nettement inférieur. Pour sa sortie  prévue en 2014, les experts parlent d’un montant de 500 à 1000 US-dollar, ce qui équivaut à environ 380 à 760 euros.

Le projet Google Glass n’est que le commencement d’une nouvelle ère de communication. En effet, des scientifiques pensent déjà à travailler au développement de lentilles et capteurs rétine qui projettent des données directement dans l’œil.

Dans une époque où nous sommes bombardés de slogans clamant «la prochaine grande révolution technologique», comme « la tablette qui va changer le monde » il est difficile de créer quelque chose qui a vraiment le potentiel d’étonner et d’inspirer.

Le meilleur exemple est celui d’ Apple : La nouvelle version de l’iPhone, l’iPhone 5,  a causé davantage de déception que d’engouement. Néanmoins, les lunettes de Google sont certainement un grand pas vers la réalité virtuelle que les early adopters accueilleront certainement à bras ouverts, tout autant que leurs portefeuilles.

Le succès des plateformes de streaming musical comme Spotify et Deezer n’est plus à prouver. Qu’il s’agisse d’un usage sur ordinateur ou sur smartphone, on peut constater que les deux services comptent de plus en plus d’utilisateurs.

La plateforme française Deezer compte aujourd’hui plus de 26 millions utilisateurs dans le monde alors que le suédois Spotify en enregistre 15 millions. Le ratio du nombre d’utilisateurs des versions payantes est quant à lui inversé : 4 millions de personnes paient pour accéder à la version Premium de Spotify, soit le double de son concurrent.  (voir schéma ci-dessous)

C’est une belle performance pour Spotify quand on sait qu’il n’est présent que dans 17 pays alors que Deezer en compte près de 180. Deezer prévoit d’ailleurs de s’étendre aux Etats-Unis dans les prochains mois. C’est un marché que la plateforme française avait délibérément choisi d’oublier quand Spotify s’y était implanté en juillet 2011.

Des services (presque) similaires

Niveau gratuité, il faut savoir que Spotify nous permet d’utiliser plus longuement son service  à 10h d’écoute contre 5 pour Deezer (sans jeu de mots aucun). Les tarifs des offres sont cependant identiques lorsqu’on choisit des versions plus complètes.

En version gratuite, Spotify s’avère avoir une qualité son bien meilleure que son concurrent français. La différence entre Deezer et Spotify en « haute qualité » est moins flagrante qu’avec les versions gratuites, bien que le suédois continue de garder un léger avantage. Cette constatation grâce aux études graphiques réalisées  par clubic.com peut également se déceler à l’oreille. Il est vrai qu’en écoutant Deezer dans sa version gratuite, on peut déceler une qualité audio moindre dans certains morceaux par rapport à ceux écoutés sur Spotify. Le son chez Spotify apparaît alors plus pur et plus précis que celui  de Deezer. Mais la qualité de la sonorité de Deezer s’améliore dès lors où l’on paye « Deezer Premium ». Les deux streamings musicaux sont très similaires en terme de qualité audio et à l’oreille on aurait tendance à penser qu’ils sont tous deux identiques.

Tous deux disposent d’un choix de musiques identiques et de services très ressemblants. Mais on peut conclure que concernant la sonorité, le streaming français reste un peu plus inférieur face à Spotify.  Alors quels sont les avantages à utiliser Deezer plutôt que Spotify ? Premièrement, Deezer sur PC se présente sous la forme d’une interface Web et non d’un logiciel, comme Spotify. Cela peut être un avantage considérable si on utilise un autre ordinateur que le sien, il est plus simple d’ouvrir un onglet Deezer plutôt que d’installer Spotify. De plus, le fait de pouvoir télécharger ses propres MP3 sur les serveurs de Deezer, pour les écouter n’importe où, est aussi très pratique. Et l’on ne peut pas le faire avec Spotify !

Quel avenir pour les streaming musicaux ?

Ces deux géants sont pourtant menacés. Après son Google Music, arrivé en France en fin d’année 2012, le propriétaire de YouTube ne compte pas s’arrêter là. La firme de Mountain View aurait effectivement dans l’idée de proposer un service qui viendrait concurrencer Deezer et Spotify.  YouTube proposerait un accès gratuit financé par la diffusion de publicités ainsi qu’un accès payant. Cette information donnée par Financial Times et confirmée par plusieurs acteurs de l’industrie du disque pousse les deux plateformes du streaming à aller toujours plus loin en l’innovation et à réfléchir à de nouveaux services…

Et vous, vous êtes plutôt Spotify ou Deezer ?

Dans le monde de la musique, les artistes se divisent en 2 groupes : ceux qui savent créer le buzz, et puis le reste. Dans la première catégorie (et c’est évidemment celle-ci qui nous intéresse) le duo français Daft Punk sait y faire.

Au moment où nous rédigeons ce billet, la page officielle du groupe star renait de ses cendres. Depuis son arrivée sur Facebook en Novembre 2007, nous comptabilisons trois actions :

1. La création de la page en 2007
2. La publication d’une photo à l’occasion de la sortie du blockbuster américain TRON en 2010
3. La publication d’une photo de couverture en Mars 2012

Aujourd’hui, cette page comptabilise 7,5 millions de fans.

Le 26 Février 2013, à 12.00 heure française, la mise en ligne d’une nouvelle photo de profil et le changement de couverture a généré, 2 heures plus tard, plus de 20 000 commentaires  et 50 000 « like ».

Ces 2 actions généreront un buzz de courte durée, mais suffisamment important pour mettre le serveur du site www.daftpunk.com à terre, empêchant toute visite momentanée du site.

Pourquoi un tel engouement ?

Il faut dire que les fans du tandem Bangalter-Home Cristo estiment être en droit de s’impatienter. Sans compter la parenthèse TRON, le dernier album en date remonte à 8 ans. L’attente est énorme pour les fans et amateurs de musique électronique, d’autant plus que des rumeurs de sortie d’un nouvel album gonflent la toile depuis près d’un an.

Une nouvelle fois, le web et en particulier les réseaux sociaux représentent définitivement les terrains de jeu favoris de tout effet d’annonce, qu’ils soient musicaux, cinématographiques, politiques, technologiques ou culturels.

Facebook et Twitter deviennent donc la terre d’accueil des premières annonces et autres teasers sachant parfaitement bien ronger l’impatience des fans au moment opportun.

Enfin nous retiendrons un enseignement de ce joli coup de communication millimétré: ne considérons pas les réseaux sociaux comme une fin en soi pour gagner en visibilité sur le web. Seul le contenu rassemble et intéresse les communautés et non le volume d’actions que l’on y génère !

Aujourd’hui les réseaux sociaux ont pris une très grande place dans la vie des internautes. Parmi eux, les particuliers, mais aussi les entreprises ont décidé de s’y installer durablement. Partant du principe qu’une grande partie des internautes sont des travailleurs ou de potentiels travailleurs, il est très intéressant d’exploiter internet comme une nouvelle plateforme de recrutement.

Facebook attire près de un milliard de membres, soit près de un milliard de candidats potentiels ! C’est tout simplement la plus grosse base d’utilisateurs du web social de notre époque. Beaucoup d’entreprises sont déjà présentes sur ce réseau via les pages fan, et un certain nombre d’entre eux suit leur actualité. Une page Facebook est donc très intéressante pour trouver les futures élites de demain !

C’est ainsi que critiquer son travail ou encore insulter son employeur sur Facebook peut irrévocablement entraîner le licenciement,  si toutefois l’entreprise le découvre. L’exemple le plus célèbre est celui des 13 membres du personnel de cabine de Virgin Atlantic, licenciés après avoir critiqué leur compagnie aérienne sur Facebook. « Critiquer l’organisation qui paie son salaire n’est pas acceptable », a argumenté le porte-parole de la société.

Dire combien son job est ennuyeux, être actif sur Facebook durant un congé maladie ou encore diffuser des photos ou informations confidentielles sur l’employeur peuvent également être des motifs de licenciement. Il faut donc être très prudent quant aux commentaires laissés sur sa page Facebook pour  ainsi contrôler sa propre visibilité. D’une manière générale, apprenez à mieux restreindre certains accès à votre page si celle-ci ouvre les portes sur votre jardin secret.

Les réseaux professionnels représentent un excellent canal de recrutement, Facebook en est un autre, YouTube le devient de plus en plus.

Il faut savoir que la plateforme de partage-vidéos la plus consultée au monde est aussi un bon moyen de se faire voir des recruteurs en recherche d’originalité. En effet, de plus en plus de personnes y déposent leur CV animé. C’est aussi un moyen plus interactif de se vendre. De plus, on peut toujours partager cette vidéo sur les autres réseaux sociaux déjà connus et mentionnés.

LinkedIn et Viadeo sont aujourd’hui les réseaux sociaux professionnels les plus convoités.  LinkedIn comptabilise 34 millions d’utilisateurs en Europe dont 3 millions en France et 4,5 millions pour Viadeo.

Un CV numérique pour les candidats

En définissant son profil sur un réseau professionnel comme Viadeo ou LinkedIn, il faut être précis pour marquer sa différence avec les autres candidats. Indiquez donc la spécialisation de votre diplôme ainsi que ses options, le sujet de son mémoire, ou encore les missions effectuées lors de vos différents stages. Bref, soyez précis! Avoir une page sur un réseau professionnel est un plus par rapport à un CV classique : publier son CV sur un réseau social professionnel offre la possibilité de le réactualiser avec beaucoup plus de réactivité. On peut y montrer son intérêt pour certains sujets, en adhérant à des groupes de discussion, et en y intervenant régulièrement. Le recruteur y voit la preuve de la réelle motivation par le secteur dans lequel la personne veut travailler. De plus, l’importance des mots clés est évidente. Il faut choisir des mots clés stratégiques car ils sont une autre façon de se distinguer dans la foule des candidats. Il faut savoir qu’en 2011, il a été comptabilisé 4,2 milliard de recherches professionnelles sur la plateforme LinkedIn.

En recherche d’emploi, le candidat va pouvoir « benchmarker » sa concurrence (en consultant les profils des autres professionnels dans le domaine cherché), investiguer sur une entreprise, identifier les bons interlocuteurs à rencontrer dans une démarche réseau ou même un recruteur pour faire directement acte de candidature. Il pourra également échanger avec les pairs, partager de l’information intéressante, lancer des discussions et attirer les recruteurs sur son profil !

Soigner son image de marque pour les entreprises

Pour une entreprise, il est bon de savoir ce qui se dit d’elle sur internet et les réseaux sociaux. Pour cela, une entreprise doit soigner sa propre e-Réputation en créant et en soignant sa propre identité numérique avec des organigrammes correctement tenus, des photos taguées, la gestion des critiques ou du dénigrement dont est victime l’entreprise. Il est important de le faire pour choisir l’image que l’entreprise souhaite véhiculer ! Les réseaux sociaux professionnels sont d’excellents outils de marketing personnel qui vont vous permettre de communiquer sur une identité professionnelle maîtrisée et  cohérente (même photo, même intitulé de fonction, mêmes mots-clés).

L’e-réputation pourrait bien devenir un nouveau critère d’embauche dans les métiers connectés. Nouvel outil venu des États-Unis, Klout permet de calculer la présence numérique d’un internaute sur les réseaux sociaux autant personnels que professionnels et évalue son image en ligne. Quechua est la 1re entreprise à s’emparer de l’idée en France. Et pour cause, l’offre d’emploi proposait un poste de Community Manager au sein du groupe. Un internaute a repéré un score Klout de 35 minimum, obligatoire pour postuler. L’occasion de se demander si la présence sur les réseaux sociaux ou l’e-réputation peut devenir un critère d’embauche.

Aux Etats-Unis, 50% des sondés se considérait contre l’insertion d’un score Klout dans les CV. Exiger un score Klout minimum n’est certainement pas un bon critère. Klout, comme les autres sites de mesure d’audience ne sont pas fiables. Le problème est que la notion d’influence sur internet peut être biaisée car sur les réseaux sociaux, il est possible d’acheter des amis pour quelques euros. De plus, recruter un score Klout est forcément discriminant car ce n’est pas un diplôme et ce n’est pas un outil qualifiant. Le groupe Quechua a depuis changé le texte de recrutement et effacé le critère du score Klout.

Les entreprises françaises ne devraient pas se servir de cet outil pour recruter à l’avenir car il le qualifie « d’épiphénomène ». Il y a plus de fiabilité à regarder les comptes LinkedIn et Viadeo à travers le nombre de relations des candidats par exemple.

Il y a un an, 51% des responsables des ressources humaines consultaient les réseaux sociaux pendant la phase de recrutement. Aujourd’hui le nombre ne fait qu’augmenter. C’est clairement un moyen de dénicher la perle rare qui correspondra parfaitement au profil recherché.

Avec la conjoncture actuelle et le taux de chômage qui ne cesse d’augmenter, les réseaux sociaux représentent un moyen honnête, efficace et peu coûteux pour se faire connaître auprès des entreprises.  D’ailleurs, elles aussi se retrouvent chaque année de plus en plus nombreuses à recruter sur internet puisqu’il y a là un gain de temps et d’argent; c’est évident. En réalité, il suffit d’être simplement curieux et quelque peu engagé pour exploiter les possibilités que nous offre aujourd’hui les réseaux sociaux.

Vous savez ce qu’il vous reste à faire…